Category Archive Interés Social

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Objetivos y Resultados Claves

Objectives and Key Results – OKR

Pasos importantes a tener en cuenta (Anotaciones)

  1. Antes de cualquier cosa levante su situación actual, sus números y sus recursos disponibles. De nada vale querer alcanzar un superobjetivo sin saber que se ya se tiene y que es necesario para alcanzarlo, lo primero de todo es entender la situación actual.
  2. Establecer plazos: es importante fijar revisiones periódicas, de esta manera es posible avanzar y estar atento a cosas que necesiten correcciones.
  3. Analice siempre si su objetivo es factible en tres meses, sino divídalo en dos trimestres.
  4.   OKR no se trata solo de conseguir resultados claves, sino además, si se está consiguiendo los objetivos, se debe medir también el impacto no solo el cumplimiento.
  5. Visualizar claramente el objetivo todos los días, requerirá de enfoque, disciplina y transparencia.
  6. OKR no contempla directamente los indicadores claves de desempeño KPI.
  7. No se debe pretender demasiados objetivos en tres meses, es recomendable hasta tres objetivos para mantener bien el enfoque.

 

 

 

 

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Contenido estructural de un plan de negocios

  1. Sumario Ejecutivo.
  2. La empresa.
  3. El plan de marketing.
  4. El plan financiero.

3.1 Análisis de Mercado.

3.2 Estrategias de Marketing.

 

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El despertar financiero

Cuando las personas empiezan a ser conscientes de que para conseguir los recursos financieros deben ofrecer a cambio sus horas de vida, y aprecian esa vida como el bien mayor existente, aflora un verdadero compromiso con la administración eficiente del dinero, a eso podemos llamar el despertar en el mundo de las finanzas.

Para muchas personas administrar correctamente sus compromisos económicos les puede resultar poco atractivo, porque pareciera restringir la libertad de hacer lo que queremos, pero, para los ya conscientes de como funciona el flujo de energía en el mundo de las finanzas, es el ejercicio básico y el compromiso primario para obtener el equilibrio en el día a día.

Muchas de las personas mayores que administran sus hogares con salarios muy ajustados tienen en la punta de la lengua que la regla de oro es no gastar más de lo que se gana, resumiendo, siempre debe haber algo en la caja, en la billetera o en el bolsillo.

Al final, la salud financiera de una persona no está dada por cuanto ingreso tenga, sino por la calidad de sus gastos. Recomendaciones habrá varias, pero, nunca está demás insistir en que debemos hacer las cosas por iniciativas propias y no por imposición de las reglas que no supimos entender y aplicar a tiempo.

Saldo >= Ingresos – Egresos (Saldo siempre debe ser mayor o por lo menos igual que: Ingresos menos Egresos).

 

 

 

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Redacción Académica y Científica – Anotaciones

Diferencia entre el trabajo académico y el científico

Ambos son productos de un proceso de investigación  realizado de acuerdo a parámetros establecidos.

El destinatario:

Lector Culto

Se explica en detalle cada parte del mismo, (desconoce totalmente el tema a desarrollar)

No indicios generales o vagos.

El trabajo académico…

Debe ser el resultado de una investigación personal sobre un tema previamente acordado entre el estudiante y el tutor.

El estudiante deberá presentar el resultado de una investigación, demostrando capacidad para reflexionar sobre un tema.

El trabajo o Informe Científico

Comunicación escrita que se prepara para una publicación especializada.

Dar a conocer el resultado de una investigación que signifique  un aporte al conocimiento o planteamiento de una idea novedosa o propuesta original.

Su propósito fundamental es difundir ante colegas y la sociedad los conocimientos generados a partir de un trabajo de análisis, reflexión e investigación.

 

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10 rules for success – Warren Buffet

  1. Find your passion
  2. Hire well
  3. Don’t care what others think
  4. Read, read, read
  5. Have a margin of safety
  6. Have a competitive advantage
  7. Schedule for your personality
  8. Always be competing
  9. Model success
  10. Give unconditional love
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Don Tapscott – Cuatro principios para un mundo abierto

  1. COLABORACIÓN (apertura en el sentido de los límites de las organizaciones son cada vez más porosos, fluidos y abiertos… los medios sociales se están convirtiendo en un nuevo medio de producción social).
  2. TRANSPARENCIA (comunicación de la información pertinente a las partes interesadas de las organizaciones…quedando éstas al descubierto… es necesario, pues, que sean honestas, para ganarse la confianza, condición ‘sine qua non’ de este nuevo mundo en red).
  3. COMPARTIR (requiere renunciar a bienes, pensar de manera diferente acerca de la propiedad intelectual, de la investigación científica).
  4. – EMPODERAMIENTO (el conocimiento y la inteligencia son poder, y a medida que se distribuyen mejor, se produce la correspondiente descentralización y separación de poderes que, en la actualidad, está ocurriendo en el mundo. Era de la inteligencia en red. El mundo abierto está generando libertad).

Deberíamos poder llegar a visualizar una nueva naturaleza del LIDERAZGO (existe liderazgo pero no hay un lider). Se tratará de una colaboración enorme. Se tratará de una apertura, de un intercambio de todo tipo de información, no solo acerca de la ubicación, la trayectoria, el peligro y demás, sino de las fuentes de alimentos, de los recursos, de la inteligencia colectiva. Y allí hay un verdadero sentido de la interdependencia y empoderamiento colectivo.

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Seth Godin – Las Tribus son los que importa ahora

Uno de los mas poderosos caminos de supervivencia es ser parte de una tribu.

Señala que Internet ha acabado con la publicidad masiva y ha resucitado una unidad social del pasado: las tribus.

Estas se basan en ideas y valores comunes, las tribus dan el poder a personas ordinarias de liderar y hacer grandes cambios.

  1. Un enfoque de marketing orientado a los grupos de personas dentro de una sociedad a las que llama tribus, enmarcando a segmentos de personas que mantienen hábitos, costumbres o simplemente una afición sobre algo que toman como muy suyo Y que se sienten muy identificados colectivamente. Comunidades Virtuales.
  2. Un factor muy importante que también se identifica con estas tribus es su forma de vida o su afición, y utilizar la tecnología actual para que sin perder el concepto original pero que con las bondades tecnológicas permite, seguir llevando el mismo concepto de vida, de una manera más actualizada y modernas: Interconectados.

Una tribu es cualquier grupo grande o pequeño que esta conectado entre si a un lider y a una idea. (colaborativo+cooperativo).

 

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Simon Sinek – Bienvenido al Círculo Dorado

La clave está en vender y convencer a la gente en creer en lo que haces, no en comprar lo que haces.

Defiende la necesidad de empezar la comunicación por el POR QUÉ antes de por el QUÉ.

  1. En todo lo que hacemos, pensamos en cambiar el status quo. Creemos en pensar de forma diferente.
  2. La manera como desafiamos el status quo es haciendo que nuestros productos estén bellamente diseñados y sean fáciles de usar.
  3. Y da la casualidad de que hacemos grandes ordenadores.
  4. ¿Quieres comprar uno?

¡ La gente no compra lo que haces, compra el por qué lo haces!

  • El POR QUÉ es tu propósito: tu motivación para actuar.
  • El CÓMO son tus principios: las acciones específicas para realizar el POR QUÉ
  • El QUÉ son tus resultados: formas tangibles para traer tu POR QUÉ a la realidad.
  1. Conozca su porque. – Que lo motiva. No el aspecto financiero, debe ser mas profundo que eso..
  2. Tenga claridad total de su visión
  3. Visualice constantemente tomando las acciones necesarias para alcanzar sus metas.
  4. Actúe y hable como si hubiera alcanzado sus metas.
  5. Gratitud – De gracias por todo lo que tiene, de gracias como si hubiera alcanzado sus metas. Debe de cortar todo lo negativo de su vida..
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Herbicidas en el chaco argentino – Anotaciones

Resumen de las experiencias

  1. No produzcas alimentos a base de veneno.
  2. No vendas la vida por dinero.
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Taller de Comunicación Política – Anotaciones

No hay política sin REDES

La gente es el mensaje (la comunidad es el mensaje).

Comunicación institucional como reemplazo de la divulgación mediática o para romper el cerco mediático.

Efectiva si es rápida, veloz, cotidiana y cercana a la gente.

Obligan a un lenguaje preciso.

La narrativa de las redes

  1. Escucha activa – interacción – diálogo (no divulgación)
  2. Coproducción, pensamiento link
  3. Conexión
  4. Red, fans, seguidores.
  5. Celebridades + Divertido
  6. Nueva escritura oral – visual
  7. El nuevo comunicador: curador, catador o djs.
  8. Estrategia por pantallas: twitter, email, facebook, youtube
  9. El contexto lo es todo. El uso es situado.
  10. El saber es de capital cultural pop
  11. Su virtud la velocidad (no hay nada que permanezca) existencia mas que resistencia.