Don Tapscott – Cuatro principios para un mundo abierto

Porvictorparaguay

Don Tapscott – Cuatro principios para un mundo abierto

  1. COLABORACIÓN (apertura en el sentido de los límites de las organizaciones son cada vez más porosos, fluidos y abiertos… los medios sociales se están convirtiendo en un nuevo medio de producción social).
  2. TRANSPARENCIA (comunicación de la información pertinente a las partes interesadas de las organizaciones…quedando éstas al descubierto… es necesario, pues, que sean honestas, para ganarse la confianza, condición ‘sine qua non’ de este nuevo mundo en red).
  3. COMPARTIR (requiere renunciar a bienes, pensar de manera diferente acerca de la propiedad intelectual, de la investigación científica).
  4. – EMPODERAMIENTO (el conocimiento y la inteligencia son poder, y a medida que se distribuyen mejor, se produce la correspondiente descentralización y separación de poderes que, en la actualidad, está ocurriendo en el mundo. Era de la inteligencia en red. El mundo abierto está generando libertad).

Deberíamos poder llegar a visualizar una nueva naturaleza del LIDERAZGO (existe liderazgo pero no hay un lider). Se tratará de una colaboración enorme. Se tratará de una apertura, de un intercambio de todo tipo de información, no solo acerca de la ubicación, la trayectoria, el peligro y demás, sino de las fuentes de alimentos, de los recursos, de la inteligencia colectiva. Y allí hay un verdadero sentido de la interdependencia y empoderamiento colectivo.

Porvictorparaguay

Seth Godin – Las Tribus son los que importa ahora

Uno de los mas poderosos caminos de supervivencia es ser parte de una tribu.

Señala que Internet ha acabado con la publicidad masiva y ha resucitado una unidad social del pasado: las tribus.

Estas se basan en ideas y valores comunes, las tribus dan el poder a personas ordinarias de liderar y hacer grandes cambios.

  1. Un enfoque de marketing orientado a los grupos de personas dentro de una sociedad a las que llama tribus, enmarcando a segmentos de personas que mantienen hábitos, costumbres o simplemente una afición sobre algo que toman como muy suyo Y que se sienten muy identificados colectivamente. Comunidades Virtuales.
  2. Un factor muy importante que también se identifica con estas tribus es su forma de vida o su afición, y utilizar la tecnología actual para que sin perder el concepto original pero que con las bondades tecnológicas permite, seguir llevando el mismo concepto de vida, de una manera más actualizada y modernas: Interconectados.

Una tribu es cualquier grupo grande o pequeño que esta conectado entre si a un lider y a una idea. (colaborativo+cooperativo).

 

Porvictorparaguay

Simon Sinek – Bienvenido al Círculo Dorado

La clave está en vender y convencer a la gente en creer en lo que haces, no en comprar lo que haces.

Defiende la necesidad de empezar la comunicación por el POR QUÉ antes de por el QUÉ.

  1. En todo lo que hacemos, pensamos en cambiar el status quo. Creemos en pensar de forma diferente.
  2. La manera como desafiamos el status quo es haciendo que nuestros productos estén bellamente diseñados y sean fáciles de usar.
  3. Y da la casualidad de que hacemos grandes ordenadores.
  4. ¿Quieres comprar uno?

¡ La gente no compra lo que haces, compra el por qué lo haces!

  • El POR QUÉ es tu propósito: tu motivación para actuar.
  • El CÓMO son tus principios: las acciones específicas para realizar el POR QUÉ
  • El QUÉ son tus resultados: formas tangibles para traer tu POR QUÉ a la realidad.
  1. Conozca su porque. – Que lo motiva. No el aspecto financiero, debe ser mas profundo que eso..
  2. Tenga claridad total de su visión
  3. Visualice constantemente tomando las acciones necesarias para alcanzar sus metas.
  4. Actúe y hable como si hubiera alcanzado sus metas.
  5. Gratitud – De gracias por todo lo que tiene, de gracias como si hubiera alcanzado sus metas. Debe de cortar todo lo negativo de su vida..
Porvictorparaguay

Herbicidas en el chaco argentino – Anotaciones

Resumen de las experiencias

  1. No produzcas alimentos a base de veneno.
  2. No vendas la vida por dinero.
Porvictorparaguay

Taller de Comunicación Política – Anotaciones

No hay política sin REDES

La gente es el mensaje (la comunidad es el mensaje).

Comunicación institucional como reemplazo de la divulgación mediática o para romper el cerco mediático.

Efectiva si es rápida, veloz, cotidiana y cercana a la gente.

Obligan a un lenguaje preciso.

La narrativa de las redes

  1. Escucha activa – interacción – diálogo (no divulgación)
  2. Coproducción, pensamiento link
  3. Conexión
  4. Red, fans, seguidores.
  5. Celebridades + Divertido
  6. Nueva escritura oral – visual
  7. El nuevo comunicador: curador, catador o djs.
  8. Estrategia por pantallas: twitter, email, facebook, youtube
  9. El contexto lo es todo. El uso es situado.
  10. El saber es de capital cultural pop
  11. Su virtud la velocidad (no hay nada que permanezca) existencia mas que resistencia.

 

Porvictorparaguay

Taller de Comunicación Política – Anotaciones

No hay política sin comunicación.

-se busca un entretenedor.

La comunicación es marca, relato y experiencia antes que diseño de campañas, tácticas y estrategias.

Y la comunicación juega es con percepciones y emociones antes que con realidades.

Porvictorparaguay

Las 4 etapas del aprendizaje

Etapa 1: La incompetencia inconsciente.

Etapa 2: La incompetencia consciente.

Etapa 3: La Competencia Consciente.

Etapa 4: La Competencia Inconsciente.

Porvictorparaguay

Business Model Generation

  1. Segmentos de Mercado
  2. Propuestas de Valor
  3. Canales
  4. Relaciones con los Clientes
  5. Fuentes de Ingresos
  6. Recursos Clave
  7. Actividades Clave
  8. Asociaciones Clave
  9. Estructuras de Costes
Porvictorparaguay

Ley de Pareto

El matemático italiano que por simple observación, pudo determinar que el 20% de las causas, genera el 80% de los resultados. Así, el 20% de los productos, hacen el 80% de las ventas. El 20% de los clientes, hacen el 80% de la facturación, y así sucesivamente.

Paraguay en ranking Doing Business 92/189

  1. Apertura de una empresa (tiempo y costo) – 37
  2. Obtención de permisos de construcción – 18
  3. Comercio transfronterizo (import – export) – 32
  4. Registro de la propiedad privada – 21
  5. Pago de impuestos – 31
  6. Acceso al crédito – 28
  7. Protección de pequeños inversores – 40
  8. Cumplimiento de contratos – 23
  9. Contratación y despido de trabajadores – 23
  10. Resolviendo la insolvencia societaria – 27

 

 

Porvictorparaguay

Resultoría

Consultoría, pero, con compromiso en los resultados, mejorando la calidad del management y los procesos organizacionales en empresas grandes, medianas y familiares.